金神镇关工委组织开展年度考核工作

根据年度工作安排，1月8日至10日，金神镇关工委常务副主任徐上质同志带队，对全镇18个村开展为期3天的“老有所学”暖民心行动和关心下一代工作2023年度目标管理绩效考核。考核组对各村2023年度工作进行全面细致检查、核实，认真查看工作台账，听取全年工作汇报，对照考核指标进行打分，考核组肯定各村一年来取得成绩的同时指出存在的问题，在台账收集完善、进一步发挥“五老”作用、加大宣传报道力度等方面提出了要求建议。经过考核，考核组认为各村关工委基本完成了2023年初制定的工作目标，达到工作要求，同时展现了金神镇村级“五老”工作的新气象、新亮点，值得肯定。

为充分调动各村工作积极性、创造性，自2022年以来，金神镇创新建立对各村“老有所学”行动和关心下一代工作实行考评制度。每年年初，经镇党委集体确定考核办法，围绕当年中心工作，由镇关工委、老年学校、党政办、农组办相关同志组成考评组赴各村验收，对各村“制度建设、组织架构、活动开展、台账留存、帮扶情况”等方面进行考评打分。该项考核总分占村级季度、年度目标管理绩效考核总分的0.8%，年终按照得分情况评选先进单位和先进个人，并在全镇高质量发展总结表彰大会上进行表彰，切实在全镇范围内营造出“人人关心、人人参与、人人支持”的良好工作氛围，有效促进“老有所学”暖民心行动和关心下一代工作在金神镇结出丰硕成果。（刘柱）